El trabajo capaz de aumentar el bienestar personal, fortalece el talento, la genialidad y la productividad.
Haz del trabajo un lugar seguro y agradable donde LAS PERSONAS puedan liberar y desarrollar todo su potencial.
- Para que la misión compartida esté por encima de las individuales.
- Para lograr mejores resultados.
- Para fidelizar a tu equipo.
- Para ser más creativos.
- Para ser más felices.
La ciencia de las personas® al servicio de equipos de alto rendimiento
Ataraxia Consulting Group nace para liberar el sufrimiento propio que el ser humano tiene en su ámbito laboral provocado por un entorno cada vez más complejo, incierto y volátil.
La experiencia nos ha mostrado que poner a las personas en el centro es la clave para lograr equipos de trabajo motivados, cohesionados y productivos.
La ciencia de las personas®, es la clave: basada en rigurosos estudios de investigación sobre el comportamiento humano es nuestro pilar para diseñar formaciones:
- Que dotan a los responsables del departamento de herramientas que ayudan a: cohesionar los equipos, desarrollar personas, ofrecer autonomía, fomentar la innovación, y a gestionar el estrés y la incertidumbre de forma efi ciente.
- Que ayudan a desarrollar un liderazgo humano, motivador y auténtico.
- Que otorgan herramientas y habilidades para lidiar en estos tiempos revueltos.
Con Ataraxia Consulting Group tendrás formaciones innovadoras y experienciales, donde el alumno deja de ser estatua para convertirse en el escultor de su proceso de aprendizaje y dá lo mejor de sí mismo.
Nuestra Misión
Liberar el alma de las empresas. Una verdadera transformación hacia organizaciones más humanas.
Ataraxia Consulting Group, más de 25 años de experiencia en las organizaciones: liderando equipos, gestionando proyectos, diseñando estrategia y creando metodologías formativas.
“Pon a la persona en el centro y libera el alma de tu empresa”.
Defensor del tiempo en familia, los senderos no transitados y las experiencias de transformación personal en los equipos.
Experto en la creación y dirección de equipos comerciales de alto rendimiento. Desarrollo de habilidades del líder coach para la creación de entornos de confi anza que maximicen la motivación, el compromiso y la superación.
“La psicometría me hizo darme cuenta de la capacidad de visualizar al cliente, del sufrimiento de desarrollar competencias que no son las tuyas.
Comprobé cómo estar bien en el trabajo incrementa el compromiso el desempeño y multiplica x 2´5 la productividad”.
“Deja de trabajar al azar y empieza a ver el mundo en colores”.
Apasionada del autoconocimiento, los viajes, la familia y las conexiones personales que se crean desde la autenticidad.
Experta en el entrenamiento en habilidades directivas y Método de los Colores basado en DISC.
Acompaña a las organizaciones a crear los ecosistemas que más favorezcan el desarrollo de sus personas para que cada una esté en su zona de la genialidad.
“Es maravilloso ver el efecto colores cuando descubrimos el poder de conocernos y conocer a los compañeros a través de ellos.
Poder conectar talentos, habilidades y competencias con los propósitos de vida es mi mayor aprendizaje”.
“Despierta a tu equipo y ayúdale a desarrollarse”.
Curioso por naturaleza, familiar, amante de la naturaleza, la fotografía y apasionado de la oratoria y el poder de la motivación.
Experto en liderazgo y gestión del talento. Analista conductual.
Formador en habilidades directivas, comunicación eficiente e inteligencia emocional.
“He sufrido en puestos de trabajo por sentir que mis dones y talentos estaban infravalorados y no poder dar sentido a mis días en el trabajo.
Ahora ayudo a líderes y colaboradores a aumentar sus motivación intrínseca, su bienestar psicológico y su desarrollo tanto personal como profesional”.
Amor por lo que hacemos.
Rigurosidad en el discurso.
Innovación en la puesta en escena.
Nuestros Valores
Libertad
Pasión
Innovación
Sostenibilidad
Respeto y honestidad
Amor
¿Trabajamos para liberar el alma de tu empresa?
Descubre formaciones que ayudan a diluir el estrés y el conflicto, cohesionan los equipos, aumentan la innovación y mejoran el desempeño.
Un aprendizaje ameno que provoca cambios de conducta positivos después de las formaciones.