Formación en DISC Certificado Internacionalmente
- Predecir el perfil de conducta de tus interlocutores.
- Descubrir su patrón de comunicación y alinearte a él.
- Intuir dónde y cómo las personas pueden tener un mayor desempeño.
- Conocer fortalezas y posibles áreas de desarrollo.
- Diseñar planes de desarrollo.
- Llevar a tu Capital Humano a su Zona de la Genialidad, la zona donde ocurren las grandes cosas.
Curso Especialista en DISC
- 10:00 a 20:00 hora España
- Zaragoza 19 y 26 marzo 2025
- Madrid 27 y 28 febrero 2025
- On-line o presencial
- Presencial en Madrid
- Incluye 20 informes DISC
- Libro con más de 200 pg
- Recursos descargables
- 603 851 486 / 910133172
- isabel@grupoesin.com
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En este curso de Formación en el Método de los Colores basado en DISC aprenderás la Aplicación de esta poderosa herramienta en la Gestión del Talento y Capital Humano, procesos de selección, Liderazgo, Autonococimiento y Desarrollo profesional.
Nuestro Método de los Colores basado en DISC nos han permitido colaborar con más 120 Top Marcas Multinacionales como Johnson & Johnson, Prink, Auto1, AirBus Helicopters, Chiesi, Fronius, ThecnyFarma, SPOTaHome, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Meeco, Kranisch Solar, Tectura, BBVA, ACCIONA,Bridgestone, Immodo.
Metodología DISC
Interpretación de Informes DISC
DISC Aplicado
Certificación Internacional. Formación en DISC certificada y avalada internacionalmente por:
Qué aprenderás
- Conocerás en profundidad los fundamentos de la Metodología DISC.
- Te convertirás en un experto analista conductual.
- Analizarás gráficas DISC y aplicarás tus análisis en procesos de selección, desarrollo, liderazgo, habilidades interpersonales.
- Sabrás diseñar puestos de trabajo mediante la combinación de comportamientos y competencias.
- Acelerarás y harás más eficientes tus procesos de selección. Ahorra tiempo y dinero.
- Diseñarás planes de desarrollo y gestión del talento a medida.
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Oferta corporativa. Certifica a tres personas de la misma empresa
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- 3 Certificaciones Internacionales en DISC por la IIOB.
- Acceso a la plataforma de certificación en DISC de por vida.
- 60 Informes DISC THT de 30 créditos valorados en 1200 €.
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Metodología Innovadora y potentes materiales didácticos para que puedas convertirte en un verdadero Experto en DISC
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Para quién es este curso: Especialista en DISC a través del Método de los Colores
Gestores del capital humano
Este seminario es para ti si gestionas de una u otra manera el capital humano de tu organización o de la sociedad en general. Haz clic en su ámbito para ver todas las posibilidades de aplicación
Recursos Humanos
Si eres profesional de los Recursos Humanos te ayudará a que los procesos de selección y la gestión del talento sea más eficiente:
- Entrevistas de selección.Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
- Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
- Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
- Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
- Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
- Detección de mentiras.Aprenderás a identificar incongruencias entre lo que el candidato dice y lo que su cuerpo expresa, mejorando los procesos de selección.
- Entrevistas de desempeño.Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes
Directivos y managers
Si lideras equipos de trabajo llevarás a tu equipo a un mejor rendimiento:
- Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
- Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
- Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
- Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
- Comunicación no Verbal y liderazgo. Comunicarás mejor y serás capaz de leer que piensan tus colaboradores que no se atreven a decirte.
Orientadores Laborales
Si eres Orientador laboral:
- Identificación de las fortalezas de tus clientes. Podrás definir planes que potencien las fortalezas de tus cliente paras así desarrollar estrategias más eficientes en su búsqueda de empleo.
- Áreas de desarrollo. Identificarás las posibles áreas de desarrollo de tus clientes para así, definir e implementar un plan de desarrollo competencial.
- Zona de la genialidad. Podrás definir que tipos de trabajo se adaptan a los diferentes perfiles conductuales de tus clientes.
Comercial y ventas
Si eres un profesional de la venta podrás lograr aumentar tus resultados consiguiendo además mayor fidelidad de tus clientes:
- Detección de palancas de motivación de compra. Lograrás detectar aquello que mueve a tu cliente a comprar y poder ofrecer aquello que realmente quiere.
- Mejora tu nivel de comunicación. Aprenderás a comunicar aquello que deseas de una forma más efectiva, tanto a nivel verbal como no verbal, consiguiendo que tu mensaje llegue a tu cliente de una forma más clara.
- Gestión de objeciones. Compren derás qué hay detrás de las objeciones para poder cubrir mejor las necesidades de tus clientes, fidelizando a los mismos.
- Generación de confianza y vínculos emocionales. Conseguirás generar los vínculos emocionales con tus clientes que mejoren la confianza y, por tanto, las relaciones a largo plazo.
- Optimización del tiempo. Aprenderás a ser más eficiente con tus clientes, dedicando menos tiempo y aumentando tus resultados con cada uno de ellos.
- Detección de mentiras. Aprenderás herramientas de detección de mentiras para poder negociar mejor con tus clientes y detectar las incongruencias en su comunicación.
Docentes y formadores
Si eres docente o formador
- Formación más flexible. Te ayudará a adaptar tus programas formativos a los perfiles conductuales de tus alumnos
- Autoconocimiento. Conocerás el perfil conductual de tus alumnos para así adaptar tu metodología y entrenamientos al perfil de cada uno.
- Personalización. Podrás definir diferentes estrategias en función de cada perfil
Coaching ejecutivo
Si eres Coach ejecutivo, personal o de equipos mejorarás tus procesos:
- Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.
- Identificación del fortalezas y debilidades del coachee. Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.
- Herramienta de autoconocimiento para el coachee. Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.
- Herramienta para la mejora del coaching de equipos. Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.
- Comunicación no verbal.Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.
Informes completos, adaptables, amigables y tremendamente confiables:
Nuestra Certificación en Especialista en DISC incluye 20 informes que podrás usar inmediatamente después de certificarte. Estos informes están valorados en 660 €. Obténlos sin coste adicional con la formación. Además podrás hacer usos de otros informes diferentes al DISC que incluye nuestra plataforma:
- Competencias en habilidades directivas
- Competencias para la venta
- SoftsKills
- Motivadores, propósito de vida, Inteligencia Emocional
En qué modalidad se imparte la formación en DISC:
Método de los Colores
On line en vivo
On line en vivo
Presencial
Qué vas a aprender en el formación en DISC Certificado Internacionalmente: El Método de los Colores
Fundamentos de la Metodología DISC
Aprenderás a usar la metología DISC para aplicarla a diferente ámbitos: RRHH, liderazgo, ventas, coaching, desarrollo personal, autoconocimiento, etc. Sabrás identificar las debilidades y fortalezas de cada perfil así como sus estilos de comuniación y palancas de motivación. De esta forma podrás desarrollar para ti o para ellos un verdadero plan de desarrollo profesional o personal.
Análisis de gráficas DISC
Aprenderás a interpretar gráficos, reportes e informes que la plataforma DISC a través del test DISC. (Clic aquí para descargar el informe tipo)
PNL y Comunicación no verbal
Podrás predecir estilos de comportamiento a traves de la morfología de los interlocutores. Aprenderás a conocer que partes del cerebro son predominantes en las personas según su estilo conductual
Temario Completo
En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa:
Módulo 01. Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC
– Orígenes del DISC
– Fundamentos teóricos del DISC
– Neurociencia del comportamiento humano
Módulo 02. Principios del Método de los Colores basado en DISC
– Variables de medición
– Estudio de perfiles puros
– Estudio de perfiles mixtos
– Perfil adaptado y perfil natural
– Alinación entre perfiles
Módulo 03. Análisis de los informes
– Cómo leer un informe DISC
– Cómo analizar las gráficas del informe DISC
– Cómo devolver al usuario los informes
Módulo 04. Aplicaciones del DISC en RRHH
– Entrevistas de selección. Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
– Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
– Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
– Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
– Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes
Módulo 05. Aplicaciones del DISC en el Liderazgo
– Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
– Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
– Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
Módulo 06. Aplicaciones del DISC en Coaching y mentoring
– Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.
– Identificación del fortalezas y debilidades del coachee.Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.
– Herramienta de autoconocimiento para el coachee.Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.
– Herramienta para la mejora del coaching de equipos.Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.
– Comunicación no verbal. Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.
Módulo 07. Aplicaciones del DISC en ventas
Qué incluye el Curso Especialista en Método de los Colores basado en DISC Certificado Internacionalmente
20 informes premium
Nuestra certificación en DISC lleva incluido sin coste adicional 20 informes DISC premium de cortesía (valorados en 660 €)
Valor de la Certificación DISC
(Metodología + Certificación Internacional + 20 Informes DISC Premium + Manual con más de 200 pág)
495 € + IVA
Profesorado
Nuestros docentes son profesionales en activo con más de 20 años de experiencia en la consultoría y formación en habiliades directivas y gestión del talento.
¿Quieres conocernos antes de tomar una decisión? Te invitamos a nuestra MásterClass DISC
Pedro Molina
Isabel Correa
Enrique Fuentes
¿Tienes alguna pregunta más sobre la formación en DISC?
Si necesitas cualquier tipo de aclaración con respecto a esta formación, no tienes más que contactarnos y estaremos encantados de darte respuesta. Hemos confeccionado una serie de respuestas a las preguntas más frecuentes. Si aún así necesitas hablar con nosotros puedes hacerlo a través de:
Teléfono: (+34) 91 013 31 72
Mail: info@grupoataraxia.com
¿Es verdad qué tengo acceso a la plataforma de THT?
Efectivamente, el Internacional Institute of Organizational Behavior entidad que certifica el programa ha llegado a un acuerdo de colaboración con THT Talent System. THT deja a nuestros alumnos el uso de su plataforma durante un año, y lo más importante: Podrás realizar 20 informes premium de cortesía durante este año. ¿No es fantástico? Este servicio tiene un valor de 660 €. Al finalizar el año o consumir tus informes tendrás que comprar nuevos informes al valor normal de dichos informes. Aprovecha esta oportunidad única. Clic aquí para descargarte el informe tipo
¿La formación lleva incluido el informe DISC para mí?
Efectivamente, tanto la formación on-line como la formación presencial llevan incluido el informe de autopercepción sobre tu competencia de liderazgo. Este informe está valorado en 48 € y ahora, con la promoción especial, está incluido. Aprovecha la ocasión pues no sabemos cuanto va a durar la promoción del informe. Clic aquí para descargarte el informe tipo
¿Tengo tiempo definido para terminar la formación?
En absuluto, puedes realizar la formación a tu ritmo. Además, los contenidos los tendrás activos de por vida. También tendrás derecho a disfrutar de todas las actualizaciones con las que vaya evolucionando el programa.
¿Qué diferencia la formación On-line de la presencial?
Los contenidos son los mismos. Hemos diseñado el curso on-line muy accesible para que muchas personas de todo el mundo puedan disfrutar de esta potente formación. Todo el material se facilita en formato electrónico para que puedas seguir la formación desde donde tú elijas. Además, si asistes a la formación on-line en vivo te prepararemos dinámicas en salas virtuales con otros compañeros para que puedas intregar la formación igual que las personas de sala. También podrás intervernir en cualquier momento como cualquier otro compañero.
¿Tengo algún tipo de certificación o reconocimiento?
Una vez superados todos los módulos del programa formativo podrás solicitarnos tu diploma. Está avalado internacionalmente por Internacional Institute of Organizational Behavior, facilitado por Esin | Escuela de Liderago y avalado por la ITA (International Trainers Academy of NLP)
¿Qué contenidos tiene el programa?
En esta sección detallaremos los contenidos principales del programa:
Módulo 01. Fundamentos del Método de los Colores basado en DISC
– Orígenes del DISC
– Fundamentos teóricos del DISC
– Neurociencia del comportamiento humano
Módulo 02. Principios del Método de los Colores basado en DISC
– Variables de medición
– Estudio de perfiles puros
– Estudio de perfiles mixtos
– Perfil adaptado y perfil natural
– Alinación entre perfiles
Módulo 03. Análisis de los informes
– Cómo leer un informe DISC
– Cómo analizar las gráficas del informe DISC
– Cómo devolver al usuario los informes
Módulo 04. Aplicaciones del DISC en el Liderazgo
– Creación y diseño de equipos de trabajo. Aprenderás a crear equipos compensados donde cada persona aporte lo mejor de sí misma.
– Identificación de palancas de motivación de los colaboradores. Entenderás que no todos tus colaboradores se motivan con el dinero y podrás identificar qué motiva a cada uno de ellos, logrando así aumentar su implicación con el equipo.
– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a dirigir e influir de forma más efectiva a tus colaboradores entendiendo sus diferencias y sus necesidades.
– Adecuación del puesto de trabajo. Podrás mejorar el desempeño de cada persona entendiendo sus cualidades naturales y sus puntos fuertes.
Módulo 05. Aplicaciones del DISC en RRHH
– Entrevistas de selección. Aprenderás a través de ciertas preguntas y la observación del comportamiento a identificar la tendencia conductual de los candidatos.
– Reclutamiento y Selección de personal. Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para el puesto.
– Diseño de equipos. Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen.
– Diseño de puestos de trabajo. Aprenderás a diseñar un determinado puesto a través de complementar las tendencias conductuales del puesto con las competencias requeridas para el mismo. De esta forma podrás elegir al candidato idóneo.
– Diseño de actividades formativas. Identificarás que áreas formativas necesita el personal de tu empresa, maximizando las acciones formativas.
– Entrevistas de desempeño. Aprenderás a complementar a través de la metodología DISC y la comunicación no verbal las entrevistas para enriquecerlas y hacerlas más eficientes
Módulo 06. Aplicaciones del DISC en Coaching y mentoring
– Estructura tus procesos de coaching ejecutivo. A través del informe DISC, podrás acompañar a tu coachee de una forma más estructurada y con datos más objetivos.
– Identificación del fortalezas y debilidades del coachee. Aprenderás a utilizar el informe como herramienta para realizar análisis DAFO más profundos y generadores de acciones de cambio.
– Herramienta de autoconocimiento para el coachee. Aumentarás y acelerarás el proceso de autoconocimiento del coachee, siendo más efectivo en tus procesos.
– Herramienta para la mejora del coaching de equipos. Aprenderás a mostrar a los equipos los diferentes estilos de comportamiento y la importancia de la colaboración entre ellos.
– Comunicación no verbal. Aprenderás qué nos dice el coachee sin expresarlo con palabras, pudiendo entenderlo mejor y detectando incongruencias entre lo que nos dice y lo que su cuerpo expresa.
Módulo 07. Aplicaciones del DISC en ventas
Algunos clientes que han confiado en ESIN | Escuela de Liderazgo
